Für wen ist der Code gedacht?
- Der Code wendet sich an Organisationen und hier insbesondere an jene Stellen, die für die Themen Beschäftigung und andere Personalangelegenheiten verantwortlich sind. Dazu werden sowohl ArbeitgeberInnen- als auch ArbeitnehmerInnenvertretungen gezählt.
- Der Code ist so gestaltet, dass er Organisationen dabei hilft, sich an das Älterwerden ihrer Belegschaft anzupassen und Entlassungen älterer Beschäftigter zu vermeiden.
- Der Code sollte verhindern, dass Alter zu einem negativen Faktor im Dienstverhältnis wird. Ältere Beschäftigte sollen zum Beispiel in gleichem Maße an Beschäftigung und Weiterbildung wie Jüngere teilnehmen.
- Der Code ist auch relevant für alle anderen AkteurInnen im Arbeitsmarkt, wie beispielsweise Personalagenturen.
- Der Code wird sowohl auf Klein- und Mittelunternehmen als auch auf größere Unternehmen anwendbar sein.
- Der Code richtet sich an alle öffentlichen und privaten Organisationen, wie auch an NGOs und berufliche Fachverbände.
Quelle: „Ageing in employment. A proposal for a European Code of Good Practice". Eurolink Age 2000.
