Zielsetzungen
Ziel von CAWA ist es, einen Beitrag zur Bewusstwerdung der Notwendigkeit einer Älterenpolitik und deren Effektivität zu leisten. Daraus leiten sich folgende weitere Ziele ab:
- Förderung des Bewusstseins für das Thema bei den SozialpartnerInnen jener Branchen, Berufsgruppen und Regionen, in denen es überdurchschnittlich alte Belegschaften gibt.
- Berücksichtigung der Unterschiede in Beschäftigungsstrukturen, Pensionssystemen sowie kulturellen Hintergründen innerhalb und zwischen den Ländern, um individuelle Wahlfreiheiten und gesellschaftliches Wohlbefinden zu verbessern.
- Einbeziehung der SozialpartnerInnen, um einen Konsens bezüglich der Entwicklung von Leitsätzen zu finden, der in weiterer Folge dazu dienen soll, innovative und effektive Strategien und Praktiken zu identifizieren.
- Zusammenführen aller national entwickelten Leitlinien als Grundlage für die Erstellung europäischer Codes of Best Practice für alternde Belegschaften.
- Entwicklung effektiver Verbreitungsformen, wodurch die Leitlinien und europäischen Codes sowohl in den Branchen als auch in der regionalen und nationalen Debatte zu älteren Beschäftigten zu Bekanntheit gelangen. Ziel ist auch eine mögliche Adaptierung der Codes für andere Branchen und andere europäische Länder.
