Vem är koden riktad mot?
- Koden är riktad mot organisationer, framförallt de som ansvara för anställningar och andra personalfrågor (detta inkluderar både arbetsgivare och fackföreningar)
- Den är designad att hjälpa organisationer anpassa sig till åldrandet av deras anställda och att undvika onödigt utstötande av anställda när de blir äldre.
- Den är också designad att stödja anställda att hindra deras ålder från att bli en negativ faktor i deras arbete och förutsätter att de kommer att dra nytta av alla möjligheter för anställning och träning.
- Den är relevant för andra aktörer på arbetsmarknaden så som personalbyråer och så vidare.
- Den passar för små och medelstora såväl som stora organisationer.
- Den täcker allmänna och privata organisationer, såväl som icke-statliga organisationer (NGO) och andra grupper.
Källa: "Ageing in employment. A proposal for a European Code of Good Practice", Eurolink Age 2000.
