Working Lives Research Institute
Demografiska trender visar att det finns åldrande arbetskraft och en långsiktig minskning av äldre i arbetslivet över Europeiska unionen. Dessa trender kommer att skapa betydande utmaningar för medlemsländer i försökatt bibehålla ekonomisk tillväxt och upprätthålla sociala stödsystem på lång sikt.
EU-kommissionens årsrapport för 2002 Increasing labour force participation and promoting active ageing (Ökat arbetskraftsdeltagande och främjande av aktiva äldre i arbetslivet) uppskattade att för att uppnå målet att öka antalet anställda i EU till 50 procent bland äldre arbetare (55-64 år) till 2010, måste de anställda i denna åldersguppen öka med 7,4 miljoner.
Detta projektets mål är att utveckla nyskapande modeller för främjandet av aktiva äldre i arbetslivet.
CAWA-projektet syftar till att främja nyskapande idéer för en åldrande arbetskraft genom att få de sociala partners att fastställa, bedöma och utveckla riktlinjer för nyskapande policys och metoder och sen sprida dem.
I Sverige, Storbritannien, Spanien och Österrike kommer det att organisera forum som fokuserar på studier från två branscher i två områden med arbetare som är äldre än genomsnittet. Bulgarien kommer att medverka på internationella möten och bidra i att utveckla dessa nationella riktlinjer till en europeisk kod för nyskapande metoder. Detta kommer sedan spridas brett inom målområden och målregioner, vilket kommer försäkra att åldrande arbetskraft får högre prioritet.